作　　者： ; ;

机构地区： 暨南大学

出　　处： 《经济工作导刊》 2003年第22期39-39,共1页

摘　　要： 任何一个企业所面临的内外坏境每时每刻都在发生着变化.企业的管理也应该与之适应。只有这样,企业才能在竞争中求得生存,并获得发展的机会。由于每个企业所面临的环境不同,它所采用的管理的方式方法也是不同的,不可能存在一模一样的管理的方式与方法。但纵观成功企业的企业管理,却可以发现一条相同的管理核心路线:优化企业,管理→获得最优竞争力→选择、培训、留住合适的人才。实践证明。

关 键 词： 企业管理 企业文化 人才机制 核心竞争力 人力资源管理 财务管理

领　　域： [经济管理] [经济管理]