作　　者： ;

机构地区： 暨南大学经济学院经济学系

出　　处： 《重庆工商大学学报（社会科学版）》 2003年第4期87-90,共4页

摘　　要： 监督工资是企业利润的一种表现形式,在量上也只是企业利润中的一小部分。资本主义企业只要发展到一定规模,资本家不仅脱离体力劳动,也脱离管理劳动。管理劳动创造价值的说法没有区分物质生产部门的管理劳动和非物质生产部门的管理劳动,没有区分资本家的剥削劳动和雇佣工人的被剥削劳动,没有区分剩余价值的生产和剩余价值的分配。认清资本主义企业管理的剥削性质,有利于我国资本主义经济的健康发展。 Wage of supervision is a kind of transformation form of enterprise profit. Capitalists not only break away from mental work but also break away from handle work when enterprises reach some scale in capitalism enterprises. The theory which management creates value does not distinguish management work of material department from non-material department and does not distinguish exploitation work of capitalists from exploited work of employees by capitalists and does not distinguish production of surplus value from distribution of surplus value. Recognition of exploitation of capitalist exploitation management helps to healthy development of Chinese capitalism economy.

关 键 词： 企业利润 监督工资 监督劳动 剥削 企业管理

领　　域： [经济管理] [经济管理]