作　　者： ; ;

机构地区： 深圳大学管理学院

出　　处： 《中国市场》 2005年第32期22-23,共2页

摘　　要： 在我国,把年收入和资产总额在5亿元以下的企业划为中小企业。在入世5年多以来,总体上看,这给我国中小企业的发展带来更多的是发展机遇,主要是因为外部环境的宽松和市场空间的扩大。他们在活跃市场、增加就业、促进经济增长和保持社会稳定等方面,所起的重要作用是大企业所无法取代的。但是,目前中小企业对人力资源管理方面存在许多困惑和无奈,特别是在对销售部门中的业务员管理方面缺乏一种整体上的思考和定位。

关 键 词： 管理模式研究 流程式 人力资源管理 团队绩效 销售部门 外部环境 经济增长 业务人员 绩效测评 中小企业管理

领　　域： [经济管理] [经济管理]