可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 西南大学经济管理学院
出 处： 《教师教育学报》 2009年第6期
摘 要： 结合人力资源管理课程的实践型教学特点,大胆创新,尝试提出将"任务驱动法"应用于人力资源管理系列课程的教学体系之中,并详细论述了从任务的设计、分配、执行、完成到点评的全过程,以满足人力资源管理课程实践性教学的需要。
关 键 词： 任务驱动 实践型 互动效应 双主模式
分 类 号： [TP3-4]
领 域： [自动化与计算机技术]
