作　　者： ;

机构地区： 华南师范大学经济与管理学院

出　　处： 《生产力研究》 2001年第Z1期

摘　　要： 集体协商谈判是游戏者制定游戏规则的方式之一 ，是劳资双方取得和确定合约的主要方式。集体协商谈判是劳资双方根据市场供求变化就双 方的效用进行谈判，调整并确定双方的均衡效用，将双方的效用动态化和最大化的一种有效 交易方式和交易双方取得合约的一种方式：是一种以“双赢”为基础的理性交易。同时，集 体协商谈判也是一种有效的分配机制，其目的在于激励劳动者和企业所有者提高效率。

关 键 词： 集体协商谈判 交易 效用最大化

分 类 号： [F718]

领　　域： [经济管理]