作　　者： ;

机构地区： 华南理工大学经济与贸易学院

出　　处： 《人力资本》 2007年第Z1期

摘　　要： <正>今天的管理遇到了什么?在我从事研究的过程当中,我感觉到很多人非常努力地在尝试着新的管理理论。上个世纪40年代,人际关系训练被看做是组织成功的关键；而在50年代,德鲁克提出的目标管理理论又被视为解决管理问题的新方法；进入了70年代,我们看到了企业战略。而90年代随着电子和技术的进步,更多的新方法更是层出不穷。

关 键 词： 目标管理理论 企业战略 劳动效率 组织效率 职业经理人 法约尔 协同性 古典管理理论 工商管理学 企业流程再造

分 类 号： [F272]

领　　域： [经济管理] [经济管理]