机构地区: 西安交通大学管理学院
出 处: 《管理科学学报》 2003年第4期1-8,共8页
摘 要: 从传统管理面临的困境入手,分析了和谐管理理论提出的必要性,对和谐管理理论的概念、原则和基础框架进行了阐释.从和谐主题出发,选择优化和不确定性消减的问题解决方式,构成和谐管理理论认识论和方法论的基本特征.在上述分析的基础上,提出了一个系统的和谐管理分析框架. Beginning with the dilemma in which traditional management is involved, the author explains the necessity of a new theory-'HeXie' Management Theory (HXMT), delineates the conceptions, principles, and framework of HXMT. The author defines the 'HeXie theme' as the core and starting point, optimization and uncertaintyavoided as epistemology and methodology in HXMT. Finally, the author builds a systemic analysis framework.