作　　者： ;

机构地区： 广东行政职业学院

出　　处： 《企业家天地（中旬刊）》 2009年第6期116-117,共2页

摘　　要： 兼职教师是高职院校教师队伍中的一个重要组成部分,也是实现人才培养目标的有力保障。本文通过分析目前高职院校兼职教师的聘任与管理中存在数量不足、选聘与使用制度不健全、管理不完善等问题,提出解决的对策,完善兼职教师的聘用制度,加强对兼职教师的教学培训等。

关 键 词： 兼职教师队伍 人才培养目标 教学培训 实训指导 聘用制度 教学观 管理不完善 业务水平 学生知识结构

领　　域： [文化科学] [文化科学]