可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 广东工业大学管理学院
出 处： 《中国人力资源开发》 2003年第6期56-58,共3页
摘 要： 本文调查分析了已婚职业女性面临的工作、家庭冲突,并认为组织可以通过改变工作模式来提高已婚职业女性的工作效率和个人满足感,为组织赢得竞争优势。
关 键 词： 已婚 职业女性 工作 家庭 冲突 调查 人力资源管理
领 域： [经济管理] [社会学] [经济管理] [经济管理]
