作　　者： ;

机构地区： 佛山大学人文社科学院

出　　处： 《兰州铁道学院学报》 2003年第2期157-160,共4页

摘　　要： 中日两国在传统家族制度上有其相似之处,同样倡导个体对群体的归属,强调群体内部的次序与和谐统一等,从而决定其管理风格带有浓厚的东方色彩,但另一方面由于中日对于家的内涵的理解不同,家产的继承制度不同,两国的管理模式又迥然有别,而经济效益更相去甚远。 On one hand, China and Japan are similar in traditional familial system, both advocate the attribution of individual to community, attach importance to order and harmony in communities, thus made their administrative mode possess typical Eastern characteristics. On the other hand, their administrative modes bear many great differences, and their economic benefits differ even further, which results from their difference in understanding of the familial connotation and their distinctive heritage system. 

关 键 词： 家族制度 中国 日本 管理模式 家庭 血缘关系 经济效益 家产继承制度 家族企业 企业管理

领　　域： [经济管理] [经济管理] [经济管理] [经济管理]