作　　者： ;

机构地区： 中国石油化工集团公司

出　　处： 《国外油田工程》 2003年第4期61-62,共2页

摘　　要： 上游油气企业的管理者强烈地意识到 ,企业要发展 ,人才是关键。但由于二十多年来 ,一些习惯上的做法 ,产生了大量人才流失。据统计 ,到 2 0 10年这些企业将有 6 0 %以上人才流失。为了留住人才 ,防止知识流失 ,上游油气企业的管理者们采取了一系列有效措施 ,包括利用新技术和转换经营机制等手段。通过努力 。

关 键 词： 石油企业 人才流失 知识流失 知识管理系统 电子监控系统 学习环境

领　　域： [经济管理]