可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 暨南大学管理学院人力资源管理研究所
出 处： 《引进与咨询》 2003年第3期36-38,共3页
摘 要： 企业员工组织公民行为理论自提出以来就受到广泛关注。本文就企业员工组织公民行为理论的定义和作用以及对组织绩效、关系绩效的关系进行了介绍。其次简要论述了对企业员工组织公民行为在人力资源管理工作 ,以及对组织绩效作用。
关 键 词： 企业 员工 组织公民行为 绩效管理 人力资源管理
领 域： [经济管理] [经济管理]
