作　　者： ; ;

机构地区： 华南理工大学工商管理学院

出　　处： 《领导科学》 2015年第6Z期53-56,共4页

摘　　要： 近年来,组织情境中的自恋员工和自恋领导逐渐成为组织科学领域研究的一个话题。自恋型领导是一个比较新的概念,目前相关研究不多,国内学术界对自恋型领导的研究则更少。为了让国内学者更好地了解自恋型领导,本文对国外学者近年来在自恋型领导方面的研究加以述评。一、自恋型领导的定义、维度及分类自恋这一术语首先由Havelock在1898年提出,他将自恋描述为一种强烈的自爱。后来。

关 键 词： 自恋型 前因变量 组织情境 外向性 软弱性 关系绩效 人格特质 问卷调查 分量表 效应模型

领　　域： [经济管理]