作　　者： ; ; (陈庆文）;

机构地区： 玉林师范学院教育科学学院

出　　处： 《领导科学》 2015年第2Z期21-25,共5页

摘　　要： 一、引言一份来自合益集团的《2014年应届生薪酬与职业发展调研报告》指出,应届生在选择就业岗位和公司时,在所考虑的因素中,发展机会、清晰和有希望的职业方向、薪酬与福利以及尊重与认可这四个因素依顺序占据了前四的位置。从这份调研报告可以看出,在21世纪,对于大部分"90后"职场人士而言,工作不再仅仅是一种谋生的基本手段,还是一种实现自我需求与价值的载体。早在2003年。

关 键 词： 自我需求 维度研究 职场人士 品行修养 职业方向 因素模型 创业绩效 自尊水平 心理资本 多元回归分析

领　　域： [经济管理] [社会学]