可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 暨南大学管理学院
出 处： 《领导科学》 2009年第11Z期44-46,共3页
摘 要： 人本主义的代言人Maslow提出了著名的需要层次理论,他把人的需要分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要五种;Alderfer在此基础上提出了ERG理论,认为人主要有生存。
关 键 词： 需要层次理论 职业生涯管理 物质待遇 尊重需要 需求层次理论 生理需要 组织承诺 方俐洛 内部需要 职业发展通道
领 域： [经济管理] [经济管理]
