可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 南京大学商学院
出 处： 《中国人力资源开发》 2003年第3期48-50,共3页
摘 要： 本文从人力资源培训政策、预算、培训时间、优先程度和培训原因、考核方法、赞助政策等方面,考察了中国企业集团人力资源管理的现状,指出了其存在的不足,提出了初步的政策建议。
关 键 词： 企业集团 人力资源培训 人力资源开发 绩效考核 中国
领 域： [经济管理] [经济管理]
