可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 广东金融学院
出 处： 《今日南国（理论创新版）》 2008年第8期7-8,共2页
摘 要： 本文以广东省高校教师为研究对象,通过开放式问卷和访谈,参考已有的企业组织职业生涯管理问卷,编制了高校组织职业生涯管理问卷。在对初试问卷和正式问卷的数据进行因素分析和信度、效度检验的基础上,得出广东省高校组织职业生涯管理的结构主要体现在四个因素,即专业支持、职业通道、科研激励和组织公平。
关 键 词： 高校 组织职业生涯管理 因素结构
领 域： [文化科学] [文化科学]
