作　　者： ;

机构地区： 中国人民大学商学院

出　　处： 《环球市场信息导报》 2015年第19期71-72,共2页

摘　　要： 当前市场经济体制下,竞争尤为常见,而竞争的背后多半是人才的竞争。人才对企业发展的作用不可忽视,人才发展竞争机制改革和政策制度创新对于人才竞争力的提升起到关键作用。因此,现代企业要想在当前的市场机制条件下拔得头筹,就要通过建立和健全人才吸引、培养、激励和使用机制,通过创新的途径加快人才发展体制机制改革和政策创新研究。本文就国内外人才体制机制和政策经验进行深刻探讨和借鉴,并对目前经济欠发达地区企业人才资源发展面临的问题作出了研究并提出相应的对策。

关 键 词： 人才创新 企业人才资源 体制机制改革 人才竞争力 机制条件 欠发达地区 政策创新 政策经验 市场经济体制 人才吸引

领　　域： [经济管理]