作　　者： ;

机构地区： 广州大学机械与电气工程学院

出　　处： 《广西青年干部学院学报》 2009年第6期

摘　　要： 运用双因素(激励因素和保健因素)理论分析当前高校的分配制度,指出高校在对教职工进行激励管理中存在的问题,认为学校应在完善保健因素的同时更多地考虑激励因素的作用,并提出对学校人员管理运用目标激励和正确使用公平理论、不能忽视金钱作用,应用双因素理论指导高校津贴分配制度改革等具体措施。

关 键 词： 双因素理论 高校教职工 激励管理 应用

分 类 号： [G647]

领　　域： [文化科学] [文化科学]