作　　者： ; ; (翁赛兰）; (游雪花）;

机构地区： 电子科技大学中山学院

出　　处： 《经营管理者》 2015年第33期184-185,共2页

摘　　要： "90后"大学生已经逐步踏入人生职场。由于他们生长在我国经济快速发展时期,成长在网络迅猛发展的年代,其价值观、人生理想信念、生活态度以及为人处事等均有其自身的特点,不仅与"70、80后"的人有着明显的差异,就算与同时代的"90后"非大学也有许多的不一样。因"90后"大学生员工行为特征的独特性,所以也给传统的企业管理工作带来了全新的挑战。本文以问卷调查和访谈等形式,探讨了中小企业管理"90后"大学生员工的基本情况。研究结果表明,对这些新群体的管理应建立良好的沟通机制,做到以人为本,强化培训与职业发展。

关 键 词： 后 大学生员工 行为特征 管理对策 中小企业

领　　域： [经济管理]