可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
检索规则说明： [&]代表"并且"；[|]代表"或者"；[!]代表"不包含" (运算符两边不需要空格)
检索范例： 范例一：(k=科技[|]k=技术)[&]t=范并思 范例二：t=计算机应用与软件[&](R=C++[|]R=Basic)[!]t=西华师范大学
主办单位：
出版地：
ISSN：
主编：
邮发代号：
中图分类号： 选择
作 者： ;
机构地区： 中山大学管理学院
出 处： 《经营管理者》 2015年第30期185-,共1页
摘 要： 现代企业的快速发展,让人力资源管理工作变得越来越重要,如何管理好企业的人力资源,成为从事人力资源管理工作专业人士的重要议题,其中战略性激励成为目前现代企业人力资源管理的重要方法。本文将从人力资源管理中战略性激励的概念及特征、容易出现的问题以及影响三大方面进行浅谈。
关 键 词： 人力资源 管理 战略性 激励
领 域： [经济管理] [经济管理]
