作 者：
;
(郑瑞晴）;
机构地区：
广东金融学院法律系
出 处：
《经营管理者》
2013年第9X期238-239,共2页
摘 要：
近年来,大学生就业竞争愈演愈烈,同时高校大学生的就业权益屡遭侵害已成普遍现象。本文从学生就业劳动纠纷问题产生的背景入手,通过剖析性别、地域等就业歧视、劳动合同陷阱和就业权益侵害等纠纷,指导帮助大学生更好地维护自身权益、避免纠纷的出现,共同构建和谐稳定的就业劳动环境。
关 键 词：
大学生
劳动纠纷
就业歧视
权益维护
劳动合同
领 域：
[政治法律]
[政治法律]
