作 者：
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(王庆良）;
机构地区：
南洋理工大学
出 处：
《复旦公共行政评论》
2006年第1期219-231,共13页
摘 要：
本文在实证调查研究的基础上,借鉴有关公务员薪酬管理及预防和惩治腐败理论研究成果,提出有条件的高薪养廉的观点,并得出结论:公务员薪酬水平与廉洁水平呈正相关;建立合理的公务员薪酬增长机制,使公务员薪酬水平与国民经济发展相协调、与社会进步相适应,是建立与健全公务员预防和惩治腐败体系的重要内容;在我国,实施有条件的高薪养廉是必要的,也是可行的。
关 键 词：
高薪养廉
公务员薪酬
公务员工资
惩治腐败
公务员制度
工资福利
薪酬水平
工资制度
公务员群体
工
领 域：
[政治法律]
[政治法律]
