作 者：
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机构地区：
湖南工业大学
出 处：
《农业教育研究》
2016年第1期33-35,共3页
摘 要：
硕士研究生的就业能力与就业对策直接影响其就业率与就业质量。近年来,硕士研究生招生规模不断扩大,毕业生就业出现了人才"相对过剩"和人才供需地域失衡等问题,使得硕士研究生就业率逐步走低。究其原因:研究生培养单位的机制落后和培养方案与社会脱节,硕士研究生自身就业能力低和用人单位观念固化。因此,必须从用人单位、硕士研究生培养单位和研究生自身三个方面着手,全面提升硕士研究生就业率和就业质量。
关 键 词：
就业能力
培养
就业对策
领 域：
[文化科学]
[文化科学]
