作　　者： ;

机构地区： 华南师范大学经济与管理学院

出　　处： 《中国人力资源开发》 2002年第8期22-24,共3页

摘　　要： 人力资源作为一种智力资源,是能够给企业带来丰厚剩余价值的资本,是企业能够长期发展的原动力,是现代企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键因素。作者认为当前人力资源管理更多的是强调人力资源的使用,或者说是更有效地使用,而忽视了人力资源的保养。所以除了建立一套完善的激励机制、约束机制外、尽快建立人力资源的保养机制,应该成为企业人力资源管理最重要的内容之一。

关 键 词： 人力资源管理 企业 人力资源 磨损 保养 生产安全监督员制度

领　　域： [经济管理] [经济管理]