作　　者： ;

机构地区： 上海财经大学

出　　处： 《重庆社会科学》 2002年第4期45-49,共5页

摘　　要： 一、人力资本产权的激励功能 人力资本理论认为,人力资本是一种“主动财产”,其载体完全控制着人力资本的开发利用,也使其难以监督,当人力资本受到限制或侵害时,载体可以使它的经济利用价值顿时一落千丈。同时,人力资本难以准确度量,会导致“逆向选择”行为。所以在开发难以监督、难以度量的“主动财产”——人力资本时,只能以激励机制为主以惩罚机制为辅。同时,人力资本理论研究了人力资本的生产原理及其对经济增长和发展的作用。

关 键 词： 人力资本 激励功能 收入分配功能 配置功能 人力资本产权

领　　域： [经济管理] [经济管理]