作 者:
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机构地区:
暨南大学
出 处:
《财会通讯:上》
2010年第25期
摘 要:
<正>人力资本理论中的价值计量问题,成为近年来理论界争论和共同探讨的重点和难点,其合理性与科学程度影响到人力资本在企业中发挥其功效的程度以及企业战略实施的有效性。目前,对于单位人力资本价值计量的研究较少,还没有一个被普遍认同的统一的计量模型和方法。
关 键 词:
人力资本价值
综合评价
企业战略实施
人力资本理论
指标体系
企业家人力资本
关键绩效指标
国外研究现状
灰色系统预测
定价研究
分 类 号:
[F272 F224]
领 域:
[经济管理]
[经济管理]
[经济管理]