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机构地区: 华南理工大学
出 处: 《中国外语教育》 2016年第1期61-71,共11页
摘 要: 在大规模考试中,评分人差异是威胁测试信度和效度的重要因素。大量研究发现,即使评分人通过了严格的培训,评分人差异仍然存在。本文试图探讨决策风格对评分人差异的影响。评分人决策风格档案包括四种不同类型数据的分析结果:1)13位CET-4作文评分人给50篇CET-4实考作文的分数;2)他们对所给分数的把握度;3)他们对其中五篇作文的有声思维;4)他们对一般决策风格量表(GDMSI)的回答。结果显示,不同评分人的决策风格存在个体差异,而且评分质量较高的评分人没有特定的主要决策风格。本研究的意义在于揭示了决策风格对于解释评分人差异的重要作用。