作 者：
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机构地区：
暨南大学经济学院
出 处：
《中国城市经济》
2011年第20期41-42,共2页
摘 要：
由于商业银行在资本结构、监管等方面与其他企业存在着显著的区别,故一般的企业管理理论并不适用于商业银行。本文采用2007-2009中国上市银行的样本,对银行行长薪酬与银行绩效间关系进行了实证分析。研究发现:银行行长的薪酬及其背景对银行业绩有显著的作用。同时研究还表明,银行业绩也会反过来影响行长的薪酬。
关 键 词：
上市银行
行长薪酬
行长背景
银行绩效
领 域：
[经济管理]
[经济管理]
