作 者：
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机构地区：
兰州商学院
出 处：
《甘肃科技》
2015年第7期5-7,共3页
摘 要：
实现甘肃省跨越发展的根本路径在于发展模式的转变。这一目标的实现需要大量的人才和智力支持,更需要不断创新人才管理方式,逐步建立和完善与新的要求相适应的人才工作新机制。在创新型省份建设的战略指引下,从构建要素入手分析了现有机制的问题,从领导机制、引进机制、培养机制、考核机制、激励机制等方面提出了机制构建的路径。
关 键 词：
人力资源管理
创新型省份
人才机制
跨越式发展
领 域：
[经济管理]
