作 者：
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机构地区：
中山大学国际商学院
出 处：
《人才资源开发》
2015年第4期90-91,共2页
摘 要：
俗话说得好:"招人容易留人难",在如今的经济形势下,企业最为重视的也就是人才。然而人不比其他物品,现在有很多企业,即使使尽浑身解数也没能挽留住自己的"爱将"。基于此,从如何留住人才入手,以马斯洛的需求理论为基础,对企业的留人原因进行细致的探讨,并提出针对性意见,并将其具体落实到企业应该怎么做。除此之外,分析手段简单,建议实用性较强。
关 键 词：
马斯洛
需求理论
企业留人
领 域：
[经济管理]
[经济管理]
