作　　者： ;

机构地区： 中山大学

出　　处： 《研究与发展管理》 2000年第2期47-49,共3页

摘　　要： 科研人力投入的质与量及其是否统一 ,对科研产出指标产生直接的影响。针对部分高校科研人力投入工作中存在的过“散”现象 ,本文认为 ,高校的科研人力投入工作 ,必须做到 :一、要确立相对集中的科研布局 ;二、要注意科研群体内部各种结构的合理搭配。归结到一点 ,即要“优化”,从整体着眼 ,合理使用科研人力资源。对于综合性大学来说 。

关 键 词： 集散 优化 综合性大学 科研人力投入 高校

领　　域： [文化科学] [文化科学]