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激励理论在高职教育管理工作中的运用

作  者: ; ;

机构地区: 徐州医学院

出  处: 《教育与职业》 2013年第35期37-38,共2页

摘  要: 激励能有效促进人的全面发展,提升组织凝聚力和实现组织目标。把激励理论运用于高职教育管理中,要以深入了解学生需求为基础,以信任学生为重要条件,以为学生设定合理的目标为重心,以多元激励方法为保障,从而促进高职教育科学发展。

关 键 词: 激励理论 高职教育管理 运用策略

领  域: [文化科学] [文化科学]

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