作　　者： ;

机构地区： 深圳行政学院

出　　处： 《中国机构改革与管理》 2013年第4期23-25,共3页

摘　　要： 发达国家和地区的实践表明，大部门制改革不仅包括部门的横向整合，而且包括与之相匹配的纵向决策一执行分开，这是大部门制的两个基本内容。如果纵向改革不能与横向改革较好地匹配，形成纵横结合的完整新体制，那么大部门的效能优势就难以发挥，对大部门的监督也会遇到体制障碍。2008年改革开始启动部门横向整合，深圳等地方进行了有限度的纵向分开改革，积累了一定的经验。新一轮改革需要重点推进决策与执行分开，其核心内容是决策机构的设置形式、执行机构的类型及其与决策机构的关系。

关 键 词： 决策机构 大部门制 形式选择 机构设置 横向整合 体制障碍 年 发达国家

领　　域： [经济管理]