作　　者： ;

机构地区： 广州大学华软软件学院

出　　处： 《学理论》 2012年第18期193-194,共2页

摘　　要： 高校辅导员评价体系构建对高校辅导员队伍建设至关重要,其中绩效评价结果的反馈是整个评价体系的重要组成部分,能否及时有效地对评价结果进行反馈,将直接影响到整个绩效评价工作的成效,也是绩效评价体系实施成功与否的关键环节。如果绩效考核结果不能及时反馈,那么考核就失去了真正意义。因此,如何对高校辅导员评价结果进行科学运用迫在眉睫,这也是文章讨论的问题所在。

关 键 词： 高校辅导员 评价结果 科学应用

领　　域： [文化科学] [文化科学]