可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 广州大学教育学院
出 处： 《学理论》 2012年第17期30-31,共2页
摘 要： 我国党政领导人才测评研究所用测评方法存在各种问题和不足。通过研究方法和工具上的创新,将获得人才选拔过程的科学化和严谨化。相比较单一的测评工具和方法,情景与多样化的人才测评方法,更能满足现代复合型领导人才的选拔工作。
关 键 词： 党政领导 胜任力 人才测评 测评工具
领 域： [政治法律] [政治法律]
