作 者: ;
机构地区: 广东外语外贸大学国际工商管理学院
出 处: 《纺织科学研究》 2013年第3期127-129,共3页
摘 要: 编辑你好: 我在一家纺织印染厂从事人事工作,公司设计部门有一个企业QQ群,主要是通知和部署工作事项。平时群里冷清,几乎无人发言,但一次偶然,发现设计部的员工私下建立了自己的小群,群里成员聊得十分火热。在一次会议上我将这件事提了出来,意在对作为管理层的我平时疏于与员工沟通表示自责。不料老板听到后十分愤怒,把小群内的同事分别叫来“谈话”,之后其中几个人提交了辞呈。个人认为老板的处理方式有些不妥,但又无权指责。现在招来的新人技术不如离开的员工熟练,影响了工作效率,老板把培训管理工作交给了我,我担心再出现之前“地下党”的事件,请问专家怎么看待这件事?
关 键 词: 群 设计部门 人事工作 工作效率 管理工作 印染厂 员工 管理层
领 域: [自动化与计算机技术] [自动化与计算机技术]