作　　者： ;

机构地区： 广东外语外贸大学财经学院

出　　处： 《现代商贸工业》 2013年第3期96-98,共3页

摘　　要： 高管薪酬激励是公司治理中解决委托代理问题的重要途径。上市公司高管薪酬问题一直备受各方关注。分析了创业板上市公司高管薪酬的影响因素,以2010年创业板上市公司相关数据作为样本,并就这些因素与高管薪酬的关系进行了实证研究。研究结果表明,企业绩效、企业规模、股权集中度、高管学历、地区和行业因素对创业板上市公司高管薪酬有显著影响,而董事会规模对高管薪酬的影响并不显著。

关 键 词： 创业板上市公司 高管薪酬 影响因素 企业绩效

领　　域： [经济管理] [经济管理]