作 者：
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机构地区：
电子科技大学中山学院
出 处：
《中外企业家》
2012年第12期61-64,共4页
摘 要：
随着全球化和互联网为特征的新经济时代的演进，产品日新月异而生命周期加速缩短，企业面临更加激烈的竞争，尤其是金融危机过后的中小企业面临了极大的挑战。对中小企业来说，由于规模和资金的限制，为了生存与发展，为了参与全球化经济中的竞争，中小企业不得不将有限的资源用于核心业务的培育与发展，故而对人力资源管理工作缺乏应有的重视与投入。
关 键 词：
人力资源外包
中小企业
人力资源管理工作
全球化经济
述评
经济时代
生命周期
金融危机
领 域：
[经济管理]
[经济管理]
