作　　者： ;

机构地区： 华南理工大学新闻与传播学院

出　　处： 《市场周刊》 2013年第1期15-16,共2页

摘　　要： 我国明末学者王夫之曾说过:"能用人才,可以无敌于天下。"通用公司一位总裁也曾说过:"只要我的员工还在,即使我的全部财产在一夜之间毁于一旦,我仍能再建一个通用。"说明人才是最宝贵的战略资源,用才方略得当与否,直接关系到企业的兴衰成败。本文认为,一个成功企业的用人之道应包含以下内容:一是唯才是举、德才兼备的选人标准;二是将人才放在合适位置的适才原则;三是用人不疑,疑人不用的信任原则;四是建立全方位激励的留人机制。

关 键 词： 企业 人才 用人之道

领　　域： [经济管理] [经济管理]