可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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中图分类号： 选择
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机构地区： 暨南大学
出 处： 《国际人才交流》 2012年第10期50-51,共2页
摘 要： 世界各国的猎头机构搜寻高层次人才的做法,大同小异。基于多种刺激和制约因素而导致经营理念、思维方式的差异,却在一定程度上有了高低之分。
关 键 词： 高端人才 搜寻 猎头 高层次人才 经营理念 思维方式
领 域： [经济管理] [经济管理]
