可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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中图分类号： 选择
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机构地区： 深圳大学
出 处： 《人力资源管理》 2012年第11期149-150,共2页
摘 要： 适应性绩效的提出受到了企业管理者及相关研究者的关注。然而,适应性绩效的研究现状却不尽如人意,其结构维度一直悬而未决,甚至构念的独立性也遭到质疑。文章在回顾以往文献的基础上尝试从适应性绩效的不同层次和阶段、阴暗面、跨情景和跨学科等多个角度提出了解决其研究困境的新思路。
关 键 词： 适应性绩效 绩效研究 新思路
领 域： [经济管理] [经济管理]
