作　　者： ; ; ;

机构地区： 广州医学院第一附属医院

出　　处： 《国际护理学杂志》 2012年第8期1444-1446,共3页

摘　　要： 目的探讨护士对自身职业目标的管理状况的相关影响因素。方法采用分层抽样方法，以封闭式问卷对我院的200名护士进行问卷调查，将所得结果进行统计分析。结果问卷共回收190份，其中140名护士有职业目标（73．68％）。50名护士没有职业目标（26．32％）。护士确立个人职业目标情况与其工作年限、最高学历等有显著性差异。结论护士自我职业目标的管理有待加强，护理管理者应共同参与到目标管理的过程当中。

关 键 词： 护士 职业目标 目标管理

领　　域： [经济管理] [社会学]