作　　者： ;

机构地区： 广东金融学院保险系

出　　处： 《中国商界：上半月》 2012年第7期272-273,共2页

摘　　要： 高管人员的职位处于整个企业权力体系的核心枢纽位置，高管人员的职位承担着企业内其它职位无法比拟的管理责任。本文对公司高管任期影响因素研究，主要得出以下结论：我国上市公司高管任职期限主要受到高管人员自身因素和公司经营业绩的因素的影响。通过实证分析，上市公司董事长的高管年限显著影响因素有教育背景、职业背景、报告期报酬总额、总资产周转率、企业自由现金流、企业所有制类别、专用性投资、固定资产比率和员工薪酬。高管的任职年限，不论是高管年限还是工作年限都与报告期报酬总额成正比。较高的薪酬又直接影响高管在企业的任职年限。高管的任职年限与企业自由现金流成反比。正的自由现金流将提高董事长的任职年限。

关 键 词： 上市公司 高管 任职期限

领　　域： [经济管理]