作　　者： ; (韩磊）;

机构地区： 中国石油天然气集团公司

出　　处： 《石油天然气学报》 2012年第08X期192-194,共3页

摘　　要： 随着国际管道工程项目的日益增多，本土化员工的比例逐步扩大，涉及的人员范畴亦从单一工种纵深到多层次需求。通过对不同国家和地区国际管道工程项目的发展趋势和企业自身的优劣势分析，立足企业现状，笔者对国际管道工程项目人力资源管理模式进行分析，希望对国际管道工程项目人力资源管理的迅速发展起到推动作用，能促进企业整合优势，拓展高端市场。

关 键 词： 国际工程 人力资源管理 本土化

领　　域： [石油与天然气工程]