作 者：
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机构地区：
暨南大学管理学院
出 处：
《商业时代》
2012年第20期111-112,共2页
摘 要：
本文基于批判实在论的视角,援用Archer(1995)的社会变革理论,主张嵌入是ERP绩效的产生机制,在时间维度上构建了ERP绩效的产生模型,最后,通过调研广州明珠星获得数据,以该企业ERP系统的实施对库存管理绩效的提升为例对模型的解释进行了验证。本文研究克服了以往实证主义研究范式的不足,从根本上解释了ERP绩效的产生原因。
关 键 词：
批判实在论
绩效
嵌入
机制
领 域：
[经济管理]
