作 者：
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机构地区：
淮阴工学院
出 处：
《高等农业教育》
2012年第4期74-77,共4页
摘 要：
大学生可雇佣性和创新能力培养是高等教育关注的重点,也是当前理论研究的热点。大学生可雇佣性和创新能力培养具有内部相通性,以就业实现为指向培养大学生的创新能力既是对高等教育的现实要求,也符合国家培养创新人才的战略定位。在充分解读可雇佣性和创新能力的内涵与结构的基础上构建了基于可雇佣性的大学生创新能力要素模型,并重点从高校和大学生自身两个层面探讨提升大学生创新能力的路径和策略。
关 键 词：
可雇佣性
创新能力
大学生
领 域：
[文化科学]
[文化科学]
