作　　者： ;

机构地区： 浙江东方职业技术学院

出　　处： 《中国国情国力》 2012年第4期49-51,共3页

摘　　要： 纵观企业人力资源管理的发展历程可以发现，众多管理学家在不同的时代提出了各种不同的人力资源管理理论，每一种人力资源管理理论都在不同的时代背景下引领过潮流。随着知识经济时代的到来，企业人力资源管理面临的内外环境瞬息万变，在此背景下，权变管理理论逐渐获得了众多企业人力资源管理者的青睐，有关权变管理在人力资源管理中运用的研究渐成风潮。

关 键 词： 企业人力资源管理 权变管理理论 人力资源管理理论 人力资源管理者 管理学家 经济时代 内外环境 风潮

领　　域： [经济管理] [经济管理]