作　　者： ;

机构地区： 暨南大学经济学院经济学系

出　　处： 《投资与创业》 2012年第1期8-10,共3页

摘　　要： 最近，各地纷纷提高最低工资标准。本文对最低工资的就业效应进行分析，在我国无歧视买方垄断劳动市场结构的体制下，分析了最低工资标准提高对劳动供给的促进作用，并基于VAK动态模型，以深圳为例进行了实证分析和检验，发现最低工资标准提高确实对劳动供给的增加有正向反应，并且在时间上有波动反应，所以，最低工资标准需要有间隔的提高，才可以最大化地促进就业。 Resently, many provices have raised the minimum wage standard. Under the strcture of nondiscrimina- tion monopsony power of labor market, based on VAIL model, and take Shen zhen for example, the article reserchs the encouragement effect of minimum wage to labor supply. Reserch find that raise in minimum wage can inhance labor supply, and the effect is wave-like in terms of time. In conclusion, in order to maxmimum the emplyment effect, mini- mum wage standar should be raised in particular interval.

关 键 词： 最低工资 买方垄断 劳动力供给

领　　域： [经济管理] [经济管理]