作　　者： ; ;

机构地区： 广东工业大学艺术设计学院

出　　处： 《山东纺织经济》 2012年第1期45-47,共3页

摘　　要： 当前,我国服装产业正经历从传统制造业向品牌创新的转型升级过程,服装设计师面临着新的考验和压力,这对企业的管理工作提出了更高的要求。本文以广东中小服装企业为背景,从服装设计师的工作角度理顺服装企业与设计师之间的关系,阐述服装企业对设计师的管理状态及存在的不足,贯彻以人为本的管理之道,提出相应的人性化管理对策,这对于提高服装企业的设计竞争力有着重要的意义。

关 键 词： 广东服装企业 服装设计师 管理对策

领　　域： [经济管理]